零点校园的零食盒子是一个低门槛、风险小、收益高的创业项目，因为可挖掘的零食市场足够大，在后期规模扩张时，有不少经营者会寻找合适的合作伙伴。一个良好的合作关系能带来合作共赢，怎样才能找到合适的合伙人？涉及到利益分配时，又该如何去调节呢？

今天就从寻找合伙人的渠道到如何分配利益问题，来一一为各位运营者提供建议，感兴趣的话就一起往下看吧！

招募零食盒子合伙人的渠道：

1.贴吧论坛

大学贴吧论坛作为一个社交平台，是很多学**布信息交流时的**，虽然在个别学校已经不太活跃了，但只要定期更新帖子信息，就能让自己的招募广告置顶，让进入贴吧的学生接收到信息。

在这个地方发布招募零食盒子合伙人的信息时，要注意遵守论坛规则，不要发布明显的广告信息和联系方式，可以通过私信交流。

大学开学前也是校园贴吧*为活跃的时期，抓住这个机会去招聘零食盒子的合伙人，既能宣传自己的宿舍零食店，又能得到应有的反馈，组建好自己的经营团队。

2.QQ社群

相对于贴吧这种公开性的论坛而言，学校的QQ社群更能针对性地选择校内零食盒子合伙人，并且学生具有天然的身份优势，能够加入一些内部群聊。

除了大学新生群和学院群，也可以选择加入一些校园兼职群，这些群的学生会对兼职信息更感兴趣，同样也能宣传自己的店铺，为自己的零食盒子或零售店带来更多的流量。

3.微信朋友圈

朋友圈一直是私域流量的阵地，而宿舍零食店前期很大程度要依赖于周边认识的宿舍，所以在朋友圈发布招募零食盒子合伙人的信息也是个不错的选择。

不止如此，在引流到客户对接群和发布宣传广告方面，微信朋友圈也能达到很好的效果。成本低、定位精准，是零食盒子运营主不能错过的渠道哦！

分配合伙人利益方面：

1.签订合伙协议

零点校园的零食盒子总部贴心地为各位经营者提供了合伙人协议，在涉及到金钱方面还是用合同说话*为省事，有需要的经验者可以向自己的运营指导索要哦！

当然，合伙人协议只是一个基础模板，各位运营者可以根据自己的需求去调整具体内容。

2.确定分配模式

与自己的零食盒子经营团队商讨收入分配时，可以从几个方面去探讨。**，是否有基础工资；第二，分红模式的话分配比例是多少；第三，基础工资加分红模式，对应的工作职责是什么。

不仅要讨论清楚分红和工资的比例、数量，更要明确划分各自的经营职责，制订具体的规章制度，让每一笔收入都有据可依，才能避免后期因利益分配造成的矛盾。

以上两个大方向就是在组建自己的零食盒子经营团队时需要考虑的，不知道读完这篇文章是否有了清晰的思路呢？想要快速开展自己的校园零食店铺，就快关注公众号注册使用吧！